loopbaanpaden
Warehouse · Operationeel tot strategisch
Jouw loopbaanpad
Acht functies, drie niveaus: zo groei je door binnen de warehouse-organisatie, van Warehouse Employee tot Site Manager. Klik op een functie voor de eisen, de vaardigheden die je er leert, en de bijbehorende CAO-schaal.
01 Warehouse Employee – Orderpicker Operationeel Schaal A (→ B) ⌄
Wat heb je nodig
- Basis beheersing van de Engelse taal
Wat leer je in de praktijk
- Werken met EPT (elektrische pallettruck)
- Orders verzamelen en verwerken volgens instructies
- Nauwkeurig en veilig werken binnen de operatie
02 Allround Warehouse Employee – Hef-/Reachtruck Operationeel Schaal B (→ C) ⌄
Wat heb je nodig
- Ambitie om door te groeien
- Aantoonbaar goed functioneren
- Hef- of reachtruckcertificaat
Wat leer je in de praktijk
- Orders lezen en zelfstandig verwerken
- Efficiënt werken en productiviteit verhogen
- Brede inzetbaarheid binnen het warehouse
- (Optioneel) behalen van een hoogbouwcertificaat
03 Warehouse Specialist — Combinatie van operatie en lichte administratie Operationeel · Tactisch Schaal D ⌄
Wat heb je nodig
- Verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap
- Proactieve houding en initiatief
- Vermogen om mee te denken over verbeteringen
Wat leer je in de praktijk
- Werken met Microsoft-programma’s
- Uitvoeren van lichte administratieve werkzaamheden
- Registreren van inbound goederenstromen
- Signaleren en afhandelen van schades
- Ondersteunen van de planning en operationele processen
04 Assistant Teamleader Operationeel Schaal D ⌄
Wat heb je nodig
- Zichtbaar leiderschap op de werkvloer
- MBO werk- en denkniveau
- Bereidheid om te leren en ontwikkelen
- Basiskennis van coaching- en beoordelingsvaardigheden
Wat leer je in de praktijk
- Werken met WMS- en kloksystemen
- Opstellen en bijsturen van personeelsplanning
- Toepassen van veiligheidsprocedures (BHV)
- Aansturen en begeleiden van collega’s op de vloer
- Meedenken over operationele vraagstukken
05 Teamleader Tactisch (9-grid) Schaal F ⌄
Wat heb je nodig
- MBO+/HBO werk- en denkniveau
- Kennis van veiligheidsprocedures (BHV)
- Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen
- Gevorderde coaching- en beoordelingsvaardigheden
Wat leer je in de praktijk
- Toepassen van gesprekstechnieken (coaching en beoordeling)
- Onderhouden van klantcontact
- Maken en bewaken van planningen
- Aansturen op tactisch niveau en verbeteren van processen
- (Optioneel) ontwikkelen van Nederlandse taalvaardigheid
06 Senior Teamleader Tactisch (9-grid) Schaal G ⌄
Wat heb je nodig
- HBO werk- en denkniveau
- Sterk analytisch vermogen
- Uitstekende coaching- en leiderschapsvaardigheden
- (Nice to have) beheersing van de Nederlandse taal
Wat leer je in de praktijk
- Sturen op performance en teamontwikkeling
- Analyseren en oplossen van complexere operationele vraagstukken
- Verder ontwikkelen van leiderschap en communicatie
- Bijdragen aan tactische besluitvorming binnen de organisatie
07 Warehouse Manager Strategisch (9-grid) Buiten CAO-schaal ⌄
Wat heb je nodig
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime leidinggevende ervaring
- Sterk analytisch en organisatorisch vermogen
- Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid
Wat leer je in de praktijk
- Integraal aansturen van de warehouse operatie
- Sturen op KPI’s, budget en performance
- Ontwikkelen en coachen van teamleaders en supervisors
- Optimaliseren van processen en efficiëntie
- Onderhouden van klantrelaties en interne afstemming
08 Site Manager Strategisch (9-grid) Buiten CAO-schaal ⌄
Wat heb je nodig
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ruime managementervaring
- Strategisch inzicht en visie
- Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden
Wat leer je in de praktijk
- Eindverantwoordelijkheid voor een volledige locatie
- Ontwikkelen en realiseren van strategie en groei
- Sturen op financiële resultaten en lange termijn doelen
- Bouwen aan sterke teams en organisatiecultuur
- Schakelen met directie, klanten en externe stakeholders
INTERESSE?
Laat je gegevens achter!
NABUURS
Kernwaarden
Winnen
Een ‘yes, can do!’ mentaliteit. Niks meer, niks minder.
Eigenaarschap
We streven altijd naar het beste resultaat.
Familie
We zetten in op duurzame, toekomstbestendige relaties.
Collega aan het woord
Niels Treffers
“Ik vind het werken bij Nabuurs leuk omdat het veelzijdig is. Het is een leuke organisatie om voor te werken.”
Anthony van Wilsem
“Je weet als vrachtwagenchauffeur, stadsdistributie nooit wat je tegenkomt op een dag.”
Illias Karailias
“Het is hier geen saai werk. We doen elke dag andere taken. En ik vind de sfeer met de mensen om me heen fijn.”
Elise de Bruijne
“Bij Nabuurs kreeg ik de kans om vanuit mijn scriptie mijn professionele carrière te starten. Het is een plek waar ik veel vrijheid krijg en mijn creativiteit de ruimte krijgt om te bloeien.”
Jorrit Peeters
“Iedereen is welkom bij Nabuurs. Nabuurs is toegankelijk van directeur tot iedereen die op kantoor zit.”
Cretu Catalin
“Nabuurs voelt als mijn tweede familie. Je kan hier onderaan beginnen en met behulp van goede teamleiders kun je groeien en nieuwe dingen leren.”
Josje Vervoort
“Bij Nabuurs krijg je veel vrijheid.”
Luuc Homburg
“Ik begon als student bij Nabuurs Group en ben inmiddels al vijf jaar bij Nabuurs, waar ik ben doorgegroeid van student tot commercieel marketing manager. Ik heb mooie stappen mogen maken binnen het bedrijf!”
Dave Willems
“Nabuurs biedt korte lijnen, veel vrijheid en verantwoordelijkheid, wat het werk erg prettig maakt. Daarnaast kom ik binnen mijn vakgebied met bijna alle aspecten in aanraking, waardoor mijn werk niet alleen leuk is, maar ook enorm gevarieerd en uitdagend.”
Designed & Powered By Jobylon