Investeren in jong talent

Is logistiek iets saais of ouderwets? Zeker niet, logistiek is iets wat niet stil staat. Zeker niet bij Nabuurs! In een wereld waarin alles sneller, slimmer en duurzamer moet, verandert onze sector elke dag. En dat is precies wat werk in de logistiek zo leuk maakt. Geen dag is hetzelfde en jong talent speelt daarin een hoofdrol.

Een bedrijf wat al bestaat sinds 1928 vraagt ook om jong talent. Jong talent kijkt anders naar de wereld. Bij Nabuurs zien we dat niet als goed of fout, maar juist als een kracht. Wij zien frisse ideeën en een andere kijk op dingen die ons vooruit helpen. Daarom investeren wij volop in de nieuwe generatie. Samen bouwen we aan de logistiek van morgen.

Jong leren, oud gedaan

Om de nieuwe generatie enthousiast te maken, trekken we er vroeg op uit. Tijdens events zoals Onstage en Beleef de Logistieke Keten krijgen jongeren een kijkje achter de schermen bij logistieke bedrijven. Hoe ziet bijvoorbeeld een dag in het warehouse eruit? Wat gebeurt er allemaal voordat een vrachtwagen vertrekt? En vooral hoeveel kansen liggen er eigenlijk in deze branche?

Spoiler alert! Meer dan je denkt 😉 

Maar met alleen rondleidingen zijn we er niet. Daarom bieden we stages, afstudeeropdrachten en uitdagende projecten voor mbo-, hbo- én wo-studenten. Vanaf het eerste moment draait het om echt ervaring opdoen, initiatief nemen en ideeën brengen. En dat werkt, veel collega’s zijn ooit bij ons gestart als stagiair en niet meer weggegaan.

Een goede start bij Nabuurs

Ook als je eenmaal binnen bent, zit je bij Nabuurs niet stil. Vanaf dag één word je meegenomen in een uitgebreid onboardingstraject, afgestemd op jouw locatie. Geen stapels saaie documenten, maar een kennismaking met de mensen, de cultuur en de ambities. Natuurlijk zul je veel verhalen al vaker hebben gehoord, maar bij Nabuurs maken we het echt waar. Een fijne werkplek voelt een beetje als thuis en dat begint bij een goede start.

Nabuurs is een familiebedrijf en doet er alles aan om dat gevoel ook écht over te brengen. We weten dat het zijn van een familiebedrijf geen garantie is oor een sterke familiecultuur. Dat ontstaat niet automatisch. Toch horen we vaak terug van collega’s dat juist die warme, betrokken sfeer één van de belangrijkste waarden is die ze bij Nabuur ervaren.

Blijven groeien

We focussen bij medewerkers op samenwerken, groeien en vooruitkijken. Collega’s krijgen bij Nabuurs vanaf dag één de ruimte om zich te ontwikkelen. Dit kan via training on the job, vakgerichte opleidingen en een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz. Zo blijft ontwikkeling geen moment stilstaan.

De logistiek verandert. De manier van werken verandert. Maar één ding blijft altijd hetzelfde: de behoefte aan mensen die vooruit willen. En precies daar maakt jong talent het verschil.

Wij zoeken jou!

Wil jij werken bij een bedrijf waar traditie en innovatie hand in hand gaan? Bekijk dan onze vacatures en ontdek hoe jij deel kunt uitmaken van het logistieke DNA van Nabuurs!