Vrouwen in de logistiek, de diversiteit die Nabuurs sterker maakt
De logistiek is al lang niet meer een mannenwereld. Steeds meer vrouwen kiezen voor een carrière in deze sector. Dit doen zij als chauffeur, planner, teamleider of magazijnmedewerker. En dat is maar goed ook. Diversiteit zorgt voor balans, verrijking en een sterkere organisatie.
Iedereen, ongeacht gender, achtergrond of leeftijd kan een waardevolle bijdrage leveren aan onze groei. Daarom zijn we trots op onze bijna 300 vrouwelijke collega’s die elke dag het verschil maken. Van kantoor tot cabine, van warehouse tot werkvloer! Vrouwen in de logistiek zijn bij ons niet de uitzondering maar de norm.
Een sterk team begint met diversiteit
Diversiteit gaat bij Nabuurs niet over percentages, maar over mensen. Mensen met verschillende ervaringen, perspectieven en kwaliteiten. Juist die mix maakt teams sterker en innovatiever. Door samen te werken met mensen die anders denken en doen, blijven we als organisatie groeien en verbeteren.
Toch is het in de logistiek nog steeds niet vanzelfsprekend. Vrouwelijke rolmodellen zijn in opkomst, maar lang niet overal zichtbaar. Bij Nabuurs willen we daar verandering in brengen, niet alleen door kansen te bieden, maar ook door zichtbaar te maken wat er al wel is.
Van magazijn tot management
We zien vrouwen in alle lagen van de organisatie:
- Op de weg: Steeds meer vrouwen kiezen voor een carrière als vrouwelijke chauffeuse.
- In het warehouse: In ons magazijn zijn ook steeds meer vrouwen, ze brengen structuur, overzicht en een fijne sfeer mee.
- Op het kantoor: Van HR tot customer service, van marketing tot finance, ook hier zijn vrouwen goed vertegenwoordigd. Vaak nemen zij het voortouw in vernieuwing, samenwerking en klantgerichtheid.
- In het MT: Diversiteit aan de top is essentieel. Daarom blijven we investeren in de doorstroom van vrouwelijk talent naar leidinggevende en strategische functies.
Bij Nabuurs draait het om samen werken, samen groeien. Dat kan alleen als iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt, ongeacht gender, afkomst of leeftijd. We zorgen voor een werkomgeving waarin mensen zichzelf kunnen zijn, fouten mogen maken en zich kunnen ontwikkelen op hun eigen tempo.
Waarom vrouwen in de logistiek ook belangrijk is voor de toekomst
De wereld verandert en zo ook de logistiek. Klanten verwachten meer snelheid, meer focus op duurzaamheid en flexibiliteit. Dit vraagt om organisaties die wendbaar en kunnen meebewegen. Diversiteit in teams helpt daarbij. Het brengt nieuwe ideeën, voorkomt blinde vlekken en versterkt onderlinge samenwerking.
Bovendien zien we dat jongeren steeds vaker kiezen voor werkgevers die diversiteit serieus nemen. Ze willen werken in een omgeving die past bij hun waarden: gelijkwaardigheid, inclusie en mensgericht leiderschap.
Door te laten zien dat vrouwen in de logistiek bij Nabuurs volwaardig meedraaien en meebouwen aan de toekomst van het bedrijf, laten we zien dat we ook klaar zijn voor de nieuwe generatie.
Trots op onze 272 vrouwen!
Dat we nu 272 vrouwen in dienst hebben, maakt ons trots. Maar we zijn er nog niet. Want zolang er nog onbewuste drempels bestaan, hebben we werk te doen. We willen niet alleen dat vrouwen zich welkom voelen bij Nabuurs. We willen dat ze zich gezien, gewaardeerd en gehoord voelen.
Overweeg je een carrière in de logistiek? Of ben je al actief in de sector en toe aan een volgende stap? Dan ben je bij Nabuurs aan het juiste adres. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je talent te ontwikkelen en onderdeel te zijn van een warm familiebedrijf met ambitie.
Of je nu op zoek bent naar een baan als chauffeur, planner, magazijnmedewerker of een functie op kantoor, wij verwelkomen je met open armen.
Wij zoeken jou!
Bekijk onze vacatures op www.werkenbijnabuurs.nl. Want de logistiek heeft jou nodig.