WERKEN EN GROEIEN BIJ NABUURS
Jouw volgende stap begint hierOf je nu start als orderpicker of wilt doorgroeien naar een leidinggevende functie. Bij Nabuurs krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Jouw loopbaanpad
Klaar voor je volgende stap? Ontdek acht functies op drie niveaus en bekijk wat je nodig hebt om door te groeien. Tijdens je jaarlijkse talentgesprek bespreken we samen jouw kansen en ambities, eventueel met behulp van de 9-grid.
01Warehouse Employee – OrderpickerOperationeel⌄
Wat heb je nodig?
- Engels en/of Nederlands – locatieafhankelijk
- Motivatie, leergierigheid en inzet
- Beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal, afhankelijk van de locatie
Wat leer je in de praktijk?
- Basiskennis van logistieke processen
- Werken op de vloer en samenwerken met collega’s
- Inzicht in de werkwijze binnen de locatie
- Werken met een elektrische pallettruck (EPT)
- Orders verzamelen en verwerken volgens instructies
- Nauwkeurig en veilig werken binnen de operatie
02Allround Warehouse Employee – Hef-/ReachtruckOperationeel⌄
Wat heb je nodig?
- Engels en/of Nederlands – locatieafhankelijk
- Aantoonbaar goed functioneren
- Hef- of reachtruckcertificaat
- Beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal, afhankelijk van de locatie
Wat leer je in de praktijk?
- Orders lezen en zelfstandig verwerken
- Efficiënt werken en productiviteit verhogen
- Brede inzetbaarheid binnen het warehouse
- Optioneel: een hoogbouwcertificaat behalen
03Warehouse SpecialistCombinatie van operatie en lichte administratieOperationeel⌄
Wat heb je nodig?
- Verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap
- Een proactieve werkhouding
- Vermogen om mee te denken over verbeteringen
- Beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal, afhankelijk van de locatie
Wat leer je in de praktijk?
- Werken met Microsoft-programma’s
- Lichte administratieve werkzaamheden uitvoeren
- Inbound goederenstromen registreren
- Schades signaleren en afhandelen
- Planning en operationele processen ondersteunen
04Assistant TeamleaderOperationeel⌄
Wat heb je nodig?
- Zichtbaar leiderschap op de werkvloer
- MBO werk- en denkniveau
- Bereidheid om te leren en ontwikkelen
- Basiskennis van coaching- en beoordelingsvaardigheden
Wat leer je in de praktijk?
- Werken met WMS- en kloksystemen
- Personeelsplanning opstellen en bijsturen
- Veiligheidsprocedures toepassen (BHV)
- Collega’s op de vloer aansturen en begeleiden
- Meedenken over operationele vraagstukken
05TeamleaderTactisch · 9-grid⌄
Wat heb je nodig?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau
- Kennis van veiligheidsprocedures (BHV)
- Sterke communicatie en empathisch vermogen
- Gevorderde coaching- en beoordelingsvaardigheden
Wat leer je in de praktijk?
- Gesprekstechnieken voor coaching en beoordeling toepassen
- Klantcontact onderhouden
- Planningen maken en bewaken
- Op tactisch niveau aansturen en processen verbeteren
- Optioneel: Nederlandse taalvaardigheid ontwikkelen
06Senior TeamleaderTactisch · 9-grid⌄
Wat heb je nodig?
- HBO werk- en denkniveau
- Sterk analytisch vermogen
- Uitstekende coaching- en leiderschapsvaardigheden
- Bij voorkeur beheersing van de Nederlandse taal
Wat leer je in de praktijk?
- Sturen op performance en teamontwikkeling
- Complexere operationele vraagstukken analyseren en oplossen
- Leiderschap en communicatie verder ontwikkelen
- Bijdragen aan tactische besluitvorming
07Junior Warehouse ManagerStrategisch · 9-grid⌄
Wat heb je nodig?
- HBO werk- en denkniveau
- Sterk analytisch vermogen
- Leiderschapspotentieel
- Inzicht in processen en verbeterkansen
Wat leer je in de praktijk?
- Eerste stappen in strategisch leiderschap
- Delen van de operatie aansturen
- Prestaties analyseren en sturen op KPI’s
- Bijdragen aan verbeterprojecten en optimalisaties
- Samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders
08Warehouse ManagerStrategisch · 9-grid⌄
Wat heb je nodig?
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime leidinggevende ervaring
- Sterk analytisch en organisatorisch vermogen
- Besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid
Wat leer je in de praktijk?
- De warehouseoperatie integraal aansturen
- Sturen op KPI’s, budget en performance
- Teamleaders en supervisors ontwikkelen en coachen
- Processen en efficiëntie optimaliseren
- Klantrelaties en interne afstemming onderhouden
09Site ManagerStrategisch · 9-grid⌄
Wat heb je nodig?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ruime managementervaring
- Strategisch inzicht en visie
- Sterke communicatie en leiderschapsvaardigheden
Wat leer je in de praktijk?
- Eindverantwoordelijkheid dragen voor een volledige locatie
- Strategie en groei ontwikkelen en realiseren
- Sturen op financiële resultaten en langetermijndoelen
- Bouwen aan sterke teams en organisatiecultuur
- Schakelen met directie, klanten en externe stakeholders
Ruimte om te groeien: Bij Nabuurs krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je doet ervaring op, leert nieuwe vaardigheden en ontdekt waar jouw talenten liggen. Zo kun je doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheden. Je salaris stemmen we af op je functie, kennis en ervaring.
Veelgestelde vragen
Moet ik iedere stap van het loopbaanpad doorlopen?
Nee, het loopbaanpad is geen vast stappenplan. We kijken samen naar jouw ervaring, prestaties, talenten en ambities om te bepalen welke volgende stap bij jou
Hoe weet ik of ik klaar ben voor de volgende stap?
Dit bespreken we tijdens talent- en ontwikkelgesprekken. Samen met je leidinggevende kijk je naar wat al goed gaat, waarin je jezelf nog kunt ontwikkelen en wat nodig is om door te groeien.
Krijg ik begeleiding bij mijn ontwikkeling?
Ja. Je leert veel in de praktijk en krijgt begeleiding van ervaren collega’s en leidinggevenden. Afhankelijk van je volgende stap kun je ook opleidingen, trainingen of certificaten volgen.
CONTACTGEGEVENS